1С:Зарплата и Управление персоналом 8

Успешность любого бизнеса во многом определяется грамотным подбором персонала и его мотивацией. Программа является комплексным решением по автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы.
 
Для детального ознакомления рекомендуем записаться на показ, на котором наши специалисты ответят на Ваши вопросы и продемонстрируют функциональные возможности программы.
 
 
 
 
Если Вы придаете серьезное значение системе управления персоналом, включая мотивацию сотрудников, повышение их квалификации и поддержание корпоративной культуры, что, в конечном счете, положительно влияет на рост производительности труда и повышение эффективности бизнеса, то программа "1С:Зарплата и Управление персоналом 8" – для Вас!
 
Программа является комплексным решением по автоматизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы на небольших, средних и крупных предприятиях, в том числе имеющих сложную структуру. В ней учтены требования законодательства Латвии и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать:
  • планирование потребностей в персонале;
  • подбор персонала и работа с кандидатами;
  • управление мотивацией персонала;
  • управление компетенциями и аттестация работников;
  • планирование и учет занятости персонала;
  • учет рабочего времени;
  • расчет заработной платы;
  • учет и планирование отпусков;
  • расчет и удержание регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда и др.
В программе можно добавлять свои виды расчетов, в т.ч. зависящие друг от друга, рассылать расчетные листки, размещать информацию для сотрудников на корпоративном сайте предприятия.

РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ
Расчет заработной платы включает весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в службу государственных доходов.
Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты: повременно-премиальная и сдельно-премиальная.
Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет описывать графики работы и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а также регистрировать фактические данные об использовании рабочего времени, в том числе на основе заполняемых в подразделениях табелей.
 
ОТЧЕТНОСТЬ
В программе подготавливаются все необходимые формы по учету труда и заработной платы и другие необходимые отчеты за любой расчетный период: расчетные листки; расчетно-платежные ведомости; платежные ведомости для получения денег через кассу; расходные кассовые ордера; свод по начислениям и удержаниям; лицевые счета и т.д.
Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм.
 
КАДРОВЫЙ УЧЕТ
Учет кадров и анализ кадрового состава предполагает хранение личных данных работников предприятия, а также служебной информации (подразделение, где работает работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация). Регистрируется и продвижение работника на предприятии: прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.
Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты (списки работников, движение и статистика кадров и др.).
 
ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ
Планирование занятости персонала и очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана на год. Формируется график отпусков сотрудников предприятия и список запланированных отпусков. Для утверждения этого графика в программе используется система утверждения принятых решений. Для каждого работника в разрезе отпускных периодов предоставляется информация о планируемом и фактическом количестве использованных дней отпуска.
 
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Трудовые отношения в программе поддерживаются ведением штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность.
 
УДЕРЖАНИЕ НАЛОГОВ
В программе реализовано удержание предусмотренных законодательством налогов с фонда оплаты труда (налога социального страхования с работника и с организации, подоходный налог с населения с учетом облагаемой и необлагаемой части начислений). По результатам учета доходов и сумм удержанных налогов формируется регламентированная отчетность. Отчетность в службу госдоходов можно также формировать в электронном виде.
 

1С:Зарплата и Управление персоналом 8

€ 500,00
Прочитано 1492 раз
Другие материалы в этой категории: « 1С:Бухгалтерия 8 1С:Документооборот 8 »